第98章 做个体检（1/2）

到了堂中，分宾主落座，自有侍者，捧上茶汤来。

汉末之时，后世意义上的茶，尚未形成，世家招待客人，也就是清水。董耀的亲兵捧上来的，是肉汤，算是更高一级。

戏志才饮了一口，不禁微微颔首，同样的汤，董耀舍得放盐啊。

此时的饮食，和后世相比，简直是天壤之别。但也给了董耀，极大的机会，只要稍稍改良，他赚钱的途径，会有很多。

酒是一个，茶也是一个，董耀要加上的工序，不过是翻炒罢了。

落座之后，按照惯例，董耀先问了戏志才的家世生平。其祖上，曾在武帝之时为官，到了今日，家道中落，实在的寒门。

此时，人才的选拔，是有严格的等级制度的，能举孝廉为郎的，一般都是世家。划重点，寒门不是庶民，是没落的世家。

以曹操为例，他麾下的谋臣之中，似荀彧、程昱、司马朗等皆是出身世家，戏志才和鬼才郭嘉，则是出于寒门。

可能也正因为这两人的存在，让曹操看见了寒门子弟的优秀。之后两次求贤令，都明确士寒不分，唯才是举。

士寒不分，唯才是举，放在后世，简简单单可以理解。但在当时，曹操敢这么做，说是冒天下之大不韪，也不为过。

好的结果是，他得到了众多的人才为他效力，三分天下有其二。坏的结果是，遭到了很多世家的反对，矛盾激烈。

曹操在，位高权重，雄才大略，能够压制。他不在，即使曹丕也压制不住，其后陈群提出的九品官人法，便算是妥协。

这一切，从董耀和戏志才的对谈始终，是始终可见的。比如前者在听见徐庶与军中效力，此番建功之后，目中射出神采。

乱世出英雄！大家耳熟能详，但沉下心来想一想，为什么会如此？

治世或者盛世，人才制度形成了规则，你很难在其中实现跃升。唯有乱世出现，当旧的规则被打破之时，才有机会。

严格说起来，十常侍乱政，卖官鬻爵，也是打破常规的手法。

但似戏志才和郭嘉，即使出身寒门，也绝对不会屑与此道。

说了那么多，都是董耀了解的，身在汉末，想要求人才效力，自有属于这个时代的章程。章程不对，很多时候都会事倍功半。

穿越之人有先知之明？细节做不到位，一样没用。因此在与戏志才的言谈之中，董耀始终表现的谦恭知礼，符合时代。

“戏先生，耀听先生谈吐，观先生言行，知是非常之人。值此国难之时，有能之士当为国家出力，耀不才，当请之。”

“耀年幼无学，才疏学浅，唯独报国之心，志虑忠纯。先生若有意，可先入军中为主簿，耀再请二位中郎，为先生举之。”

一番言谈之后，当董耀切入正题之时，都是深思熟虑之果。

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