第452章 要官的艺术与潜规则（2/2）

但他不在乎。

因为张明远说得对，要想把“清水县”这张微缩版的草稿卷子抄好、抄对，就必须得保证清水县那边的“试点”万无一失！张明远要是连一支笔（经发局一把手）都拿不稳，这卷子还怎么往下写？

作为市委秘书长，方正行有他自已的做派和矜持。

他端起桌上的茶杯，轻轻吹了吹热气，慢条斯理地喝了一口。

“小张啊。”

方正行打起了高高在上的官腔：

“咱们党选用干部，历来都是坚持德才兼备、以德为先的原则。对于那些真正能干事、能干成事的年轻同志，组织上从来是不吝惜破格提拔的。”

他放下茶杯，目光深邃地看着张明远，意味深长的开口：

“既然清水县委周书记已经看到了这几个亿投资的重要性，也看到了你在其中的关键作用。那么，对于一些阻碍特大项目落地的陈规陋习，或者个别思想还不够解放的同志。”

方正行微微一笑，抛出了那句一锤定音的话：

“我想，市委组织部的相关领导，在了解到清水县的特殊情况和巨大潜力后，是会给予高度关注和必要的‘业务指导’的。”

张明远心头猛地一跳！

成了！

虽然方正行没有明说“我提拔你”，但那句“市委组织部会给予必要的业务指导”，在体制内，这就是最强有力的承诺！

在2003年，很多基层干部和普通老百姓都有一个认知误区：觉得县里的正科级干部（各局一把手、乡镇书记镇长），只要县委常委会投票通过了，县委书记签个字就能直接上任。

这在常规的人事调动里，确实是这样的。县委拥有正科级及以下干部的绝对任免权，只需要事后向市委组织部备案即可。

但是！

这中间有一条不可逾越的红线——“破格提拔”！

像张明远这样，入职不到三个月，副股级都还没焐热，就要连跨“正股”、“副科”两道大坎，直接提拔为“正科级实权局长”。这严重违反了《党政领导干部选拔任用工作条例》中关于任职年限和逐级提拔的硬性规定。

按照官场潜规则，这种极度违规的“破例”，县委常委会是绝对不敢自已拍板的。

一旦常委会强行通过，只要有任何一个常委（比如孙建国）一封举报信捅到市委组织部，说周炳润“带病提拔、任人唯亲、严重违规”。

市委组织部马上就会下发红头文件，直接否决这项任命，甚至会派纪委下来倒查县委书记！

这就是为什么，周炳润明明是县委一把手，却依然对提拔张明远顾虑重重；这也是为什么，陈立州只要一句“上报市里听听意见”，就能让整个常委会的提议瞬间流产。

因为没有市里的点头，县里根本背不起这个破格提拔的政治黑锅！

而现在。

方正行这位市委秘书长，相当于直接代表市委高层，给了张明远一张“破格通行证”！只要市委组织部以“护航重大外资项目、特事特办”的名义下发一份“指导意见”，那周炳润在清水县委常委会上，就等于是拿到了尚方宝剑！

谁再敢拿“资历和规矩”说事，那就是在公然对抗市委领导定下的经济大局！

“秘书长的教诲，我一定铭记在心。”

张明远站起身，拿起桌上的茶壶，恭敬地给方正行续满了茶水。

“我回去后，一定全力以赴配合周书记的工作，把陈氏的BOT试点工程做扎实。绝不辜负市委领导和林老师的期望。”

方正行满意地点了点头，看着眼前这个进退有度、手段老辣的年轻人，眼神里闪过一丝复杂。

这小子，如果这次真能借着新区的东风一飞冲天。

未来的北安省官场，怕是要出一条翻云覆雨的过江龙了。

老林倒是收了个好学生。