第235章 权利博弈（1/2）
次日清晨，九点。县委常委会议室。
厚重的红木门紧闭，将走廊里的蝉鸣声隔在外头。屋内烟雾缭绕，几位常委面前的烟灰缸里都积了不少烟蒂。
长条形的会议桌两旁，坐着清水县最有权势的十几个人。
县委书记周炳润坐在首位，手里端着那个标志性的紫砂杯，轻轻吹着浮叶，面沉如水。县长孙建国坐在左手边，手里夹着烟，半眯着眼，像是在养神，但那双眼睛，却始终没离开过正在汇报工作的马卫东。
"……截止到昨天下午，三百份合同全部签署完毕。省城万家服务公司承诺，下周一开始分批接收人员。
"
马卫东合上文件夹，声音里透着振奋。
"这场风波，算是平稳落地了。而且，这种'劳务派遣'模式，市里甚至省里的相关部门都很关注。
"
汇报结束。
会议室里安静了几秒。
这几秒钟，空气都是凝固的。
坐在马卫东对面的组织部长李国良，低着头在本子上记着什么，笔尖在纸上划得很慢，却没发出声音。纪委书记老陈靠在椅背上，端着茶杯，目光落在桌面上，像是在看文件，实则什么也没看。
这些老油条，都在等。
等周书记和孙县长的表态。
谁先说话，就是亮明立场；谁后说话，就是见风使舵。
"老马辛苦了。
"
周炳润放下了茶杯，语气平缓。
"能在这么短的时间内化解这么大的矛盾，说明我们的干部队伍是有战斗力的。
"
这话说得滴水不漏。
"我们的干部队伍
"，不是
"马卫东的能力
"，更不是
"张明远的功劳
"。一句话，就把个人功劳稀释成了集体成绩。
马卫东心里一沉，但脸上还是挤出了笑容：
"都是县委县政府领导得当，我就是个具体执行的。
"
"嗯。
"
周炳润点了点头，话锋一转，目光扫过全场。
"不过，关于这个'临时攻坚办'，还有那个负责具体操盘的小同志张明远……咱们是不是该议议？毕竟是个临时机构，现在第一阶段任务完成了，下一步怎么走？
"
这就是要动刀子了。
马卫东手里的笔微微一顿。
他抬起头，看到孙建国嘴角挂着一丝笑意，心里瞬间明白了——这是早就商量好的。
周炳润和孙建国，虽然平时明争暗斗，但在
"压制马卫东
"这件事上，两人的利益是一致的。
常务副县长这个位置，太敏感了。
如果马卫东借着这次下岗职工安置的政绩，在县里站稳了脚跟，甚至拉起了自已的班底，那对周炳润来说，是多了一个不听话的变数；对孙建国来说，是多了一个随时可能取代自已的竞争者。
所以，今天这场会，表面上是讨论
"攻坚办
"的存废，实际上是两座大山联手，给马卫东
"修枝剪叶
"。
"我看，该规范一下了。
"
县长孙建国把烟头按灭，身子往后一靠，椅子发出
"咯吱
"一声响。他脸上带着笑，话里却藏着针。
"那个叫张明远的小伙子，确实有能力。但他毕竟还是个刚毕业的学生，连正式入职手续都没办。让他顶着'主任'的名头，拿着政府的公章满世界跑，虽然是事急从权，但终究不合规矩。
"
孙建国瞥了一眼马卫东，语气看似公允，实则是在摘桃子。
"现在局面稳住了，再让他一个毛头小子掌舵，不合适。万一以后出了管理上的纰漏，或者是被有心人拿去做了文章，咱们县委县政府的脸面还要不要了？
"
这话说得漂亮。
表面上是为了
"组织原则
"，实际上是在给马卫东挖坑。
言下之意就是：张明远是你马卫东提拔起来的，现在成绩是有了，但万一以后出了事，你也得担着。
更狠的是，他把话说到了
"县委县政府的脸面
"这个高度，逼得马卫东必须表态。
这话一出，组织部长李国良也点了点头，附和道：
"孙县长说得有道理。组织原则还是要讲的。一个非编制人员行使行政职能，确实有隐患。
"
李国良是周炳润的人。他这时候站出来，不是帮孙建国，而是在给周书记铺路。
马卫东终于坐不住了。
他把手里的笔往桌上一放，发出
"啪
"的一声脆响。
"孙县长，李部长，你们说的这些，我都理解。
"
马卫东的语气不卑不亢，但眼神里已经有了火气。
"但有几个实际问题，咱们得说清楚。
"
他看着孙建国，一字一句地说：
"第一，这三百个工人，下周一就要分批去省城报到。路上怎么走？住宿怎么安排？到了那边谁对接？万一有人临时反悔怎么办？这些具体的事，都是张明远在跟万家服务的陈董对接。现在把他撤了，谁去接这个摊子？
"
"第二，市里林校长，方副市长亲自打电话过问这个事，说是要把清水县的'劳务派遣'模式作为典型，在全市推广。省厅那边也在关注。这个时候换人，是不是得给上级一个说法？
"
马卫东越说越激动，声音也提高了几分。
"第三，张明远跟陈董是私人关系，人家愿意接这三百人，很大程度上是看在他的面子上。现在合同是签了，但后续还有培训、上岗、工资发放、社保缴纳，哪一项都得跟万家服务保持沟通。你们把张明远一撤，人家那边不认账了，这三百人的饭碗还能不能保住？
"
这三个问题，一个比一个狠。
第一个，是实际操作问题；第二个，是上级压力问题；第三个，是后续风险问题。
每一个，都戳在了要害上。
孙建国脸色微微一变，但很快又恢复了笑容。
"老马，你这是多虑了。
"
他不紧不慢地说：
"我刚才说的是把他从'主任'调整为'业务组长'，又不是把他开除。具体的对接工作，还是他去做嘛。只不过，上面得有个老资格的同志坐镇，把把关，协调协调。这样既能保证工作连续性，又能符合组织原则，两全其美。
"
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