第418章 训练营规则（2/2）

“像性别，还是说，只要是特训营的学员就行？”

“没有任何限制。”

幼恩看向他手里的文件。

为期一年的全天候行为观察与记录吗。

男老师见她松动，立刻把文件重新递了过来。

幼恩皱着眉假装思索了一会儿。

“就没有办法，提前终止这种观察记录？”

“没有。”

幼恩再次慢悠悠扫了一眼校园，又问。

“你们打算通过什么方式观察我？”

男老师笑而不语：“这不是学员该考虑的问题，我们自有办法。”

幼恩：“……行。”

她干脆利落地接过笔，唰唰签下自已的名字。

男老师把早已备好的胸牌递过来。

“欢迎你，陈幼恩同学，正式成为我们的一员。接下来，我为你讲解，今后这段时间，你需要学习的核心课程。”

男老师开始逐一讲解核心课程。

条理分明，没有半点含糊。

首先，认知与决策。

S级：群体行为操控与舆论引导

A级：高级博弈论与谈判策略。

B级：逻辑思维与批判性思考。

C级：服从性测试与正确决策模型，本质就是教你放弃质疑，接受指令。

幼恩：“……”

合着在这儿，C级就不算正常人是吧。

其次，领导力实践。

S级：可参与真实项目运营。

A级：负责营内活动策划。

B级：只能旁观学习。

C级：作为执行者，被调配。

再是，情绪管理与表达。

S级：学情绪作为工具，操控他人情绪。

A级：学情绪伪装，内心再乱，外表永远无懈可击。

B级：学情绪控制，压抑负面情绪。

C级：学情绪识别，先搞懂自已有什么情绪。

最后，精英形象塑造。

S级：学如何用仪态压迫对手。

A、B级：学仪态、着装、谈吐、餐桌礼仪。

C级：只学不犯错。

幼恩又是一阵沉默。

另外，还有一项专业课程。

按天赋领域划分。

分为以下几种。

科技创新方向：人工智能伦理、生物科技前沿、专利布局与商业转化。

金融商业方向：资本运作、跨国并购、家族财富传承。

文化艺术方向：艺术品鉴赏与投资、文化符号塑造、舆论引导。

战略方向：地缘政治、情报分析、危机公关。

幼恩面无表情地听完。

心里已经把这地方的等级歧视刻进了小本本。

“那我现在应该要干什么？”

男老师：“按照惯例，你现在有为期三天适应训练营的时间，三天内你需要搬到宿舍去住，每周有一天假期，可以回家探望父母，但不允许离京，需要先向训练营申请。

“我先把上课时间安排告诉你。”

S级学员，奉行精英研讨制，时间灵活，可与导师协商。上课地点多变，研讨室、导师办公室，甚至校外私人会所。

A级学员：小班互动制，固定课表。

但有一定选课自由，课堂上使用即时反馈系统，每人面前有屏幕，回答问题，参与讨论都会获得实时评分。评分过低者会被“重点关注”。

B级学员：标准讲授制，固定课表。

无选课自由，大班授课，以听讲和笔记为主，每节课有随堂测试，成绩计入评分，上课期间手机关机上交，桌面只能放本节课材料。

C级学员：矫正训练制。

地点在地下“强化教室”，课表一部分由成长顾问单独制定，另一部分由营内直接制定，内容多为重复训练，如反复观看“正确行为示范视频”，然后模仿，直到检测通过。课堂上任何“不合作行为”都会被记录，累积到一定程度会触发“特别关怀流程”。

一个C级学员若能连续三个月提升评级，可获得破格晋升通道，直接进入S级候选名单。

说到这儿，男老师停顿了一下。

“规则是公平的，只要足够努力就能改变命运。”

幼恩勾了勾唇角。

“那不一定，也可能规则本身可能就是陷阱。”

男老师淡笑：“放心，训练营不坑长得好看的。”

幼恩：“……”

谢谢哦，你人还怪好的。