第7章 双师型教师（1/2）

扫了一眼当前拥有的教学积分。

白术意念微微一动，眼前淡蓝色的光幕一闪，系统商城的界面便出现在了他的面前。

系统商城中有四大类，分别是基础类、 进阶类、稀有类以及特殊类物品。

基础类的最低兑换标准是一千点教学积分起步，进阶类为一万点，稀有类为十万点，特殊类物品则需要百万点教学积分起步才能够兑换。

白术盯着商城的最低兑换标准，沉默了好一会儿。

一千点教学积分起步？

他现在只有102点，就连最便宜的基础类都换不起，更别说进阶类以上的物品了。

“得嘞，看来这商城里的东西暂时是兑换不了了。”

白术看完不由得轻叹了口气，伸手揉了揉有些发胀的眉心。

本来他还以为能兑换点好东西，比如说《濒湖脉学精通》，或者《四诊精通》之类的，结果现在一看全是奢侈品。

他这点教学积分连零头都不够。

不过转念一想，今天只是他上课的第一天。

如果每天给学生们上课都能获得相同的教学积分，那这一周下来就能攒个五六百，以后想要兑换商城中的东西也不是什么大问题。

反正慢慢来，急不得。

阳光透过窗户落在宿舍的地板上，窗外传来操场上学生们的喧闹声。

叮铃铃！！！

也就在这时。

白术的手机突然响了起来。

他掏出手机一看，发现是学系主任谢时星打来的，立马接起电话道：

“谢老师好！”

之所以会称呼谢时星为老师，那是因为对方不仅是医药系主任，更是白术之前的研究生导师。

谢时星带了白术四年，从跟门诊到写论文一手把他带出来的。

毕业的时候，谢主任问他愿不愿意留校，他说愿意，然后就留下来了。

“呵呵，好好好！”

谢主任呵呵一笑，言语中带着长辈特有的关切道：

“小白啊，我这没有打扰你上课吧？”

“没有，没有，我这上午的课都已经上完了，老师您有事直接说就行了。”

“其实也没什么事，就是咱们市中医院那边缺个人，想问问你愿不愿意去医院工作。”

“去医院工作？”

白术心跳骤然漏了一拍，似乎有些不敢置信道：

“老师，我这才刚留校任职，这再去医院工作.....”

“刚留校任职怎么了？”

谢时星打断了他的话，一脸平淡的说道：

“你的临床水平我清楚，去医院给普通患者看病绝对绰绰有余，更何况双师型教师本就是常见现象，这有什么好大惊小怪的？”

所谓“双师型”教师，指的就是那种既在学校教学生，又在医院兼职当医生的老师。

这种情况不仅是医学院的常见现象，更是中医教育里的一种核心培养模式，通常被称为“双师型”教师。

这种制度的安排既让老师能上讲台教书，又能在临床一线治病救人。

尤其是对于中医学院里教基础课程的老师，定期去医院从事临床工作也是实践医学的一部分。

当然了，这种情况也就只有医学院才有。

而且老师去医院兼职也并非随意行为，需要经过学校的正式审批才行。

这种左手教书，右手看病的模式。

其核心目的是为了让医学老师更好的将理论与实践相结合。

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