第六十六章 利润考核制（2/2）

“明年这时候，目標100家。”

林晓琳顿了顿，然后她开口：“好。”

齐宇回过头，看著她。

林晓琳站在那儿，背挺得笔直，和四年前来面试时一模一样。

但眼神不一样了。

四年前，她眼睛里满是紧张，是小心翼翼，是“我能行吗”。

现在她的眼里满是平静，只有篤定的“好”。

林晓琳站著没动。

齐宇走回办公桌后，坐下：“还有事”

林晓琳说：“我想跟您商量个事。”

齐宇靠在椅背上：“说。”

林晓琳说：“我想把店长的考核体系改一下。”

她从文件夹里抽出一份方案，放在桌上。

“现在的考核是销售额为主，店长们只管卖货，不管利润。有些店为了冲销售，打折打得太狠，利润率掉得厉害。”

齐宇拿起那份方案，翻了几页。

林晓琳继续说：“我建议改成利润考核为主，销售额为辅。店长们的奖金和利润率掛鉤，这样他们就不会乱打折了。”

齐宇看著那份方案，沉默了几秒。

然后他抬起头，看著林晓琳。

“这个方案，你琢磨多久了”

林晓琳说：“三个月。”

齐宇问：“为什么现在才拿出来”

林晓琳说：“以前店少，试错成本高。现在40家了，改一下，影响可控。”

齐宇盯著她看了几秒。

然后他笑了。

“行，按你说的办。”

林晓琳愣了一下，然后点点头。

齐宇点点头：“去吧。”

晚上七点，店里的人终於少了。

在店门口，看著最后一批顾客拎著购物袋走出来。有几个年轻姑娘边走边回头看，指著门口的花篮拍照。

他忽然对齐宇说：“哥，我今天收到一条简讯。”

齐宇问：“谁的”

齐军掏出手机，翻出来，递过去。

是王製片的简讯：

“齐总，听说你们40店了恭喜恭喜。上次那部剧的尾款到帐了，多出来20万，说是发行方给的奖金。我直接打你帐上了。”

齐宇看完，把手机还给他。

齐军挠挠头：“哥，这20万，算我赚的还是算公司的”

齐宇说：“你想算谁的”

齐军想了想：“算我赚的。但我请你吃饭。”

齐宇笑了。

“行。”

齐宇看著眼前忽然浮现出半透明的系统面板——

【系统提示】

冰美人门店数量突破40家

当月营收突破1000万，利润突破350万

恭喜玩家完成实体產业阶段性目標

获得技能：【中级连锁管理】

效果：能够更高效地管理多门店运营，及时发现经营隱患

说明：被动技能，永久生效

获得积分：

当前可用积分：（22星）

最近积分获得的越来越多了，也不知道除了绑定还有什么用。