第137章 移民九界（1/2）

2052年3月，isc移民计划启动日。

九界驛站中心广场——准確说是一个直径三百米的圆形多层空间，模擬重力0.8g。中央悬浮著巨大的全息地球影像，缓慢旋转。

李维民站在观礼台上，看著第一批移民缓缓通过对接舱门。五百人，来自二十七个国家，穿著各自民族的服装，脸上混杂著兴奋、紧张、茫然。

“从今天起，你们不仅是地球的居民，也是九界的居民。”李维民通过广播说，“这里没有国界，但有规则；没有歧视，但有责任。愿你们在这里，找到新的家园。”

掌声响起，但並不热烈。因为鼓掌的大多是工作人员，移民们忙著环顾四周——这將是他们未来生活的空间。

九界已经建成45%，可以容纳五万人居住。虽然建设过程中问题重重，但至少有了基本框架：居住区、商业区、农业区、工业区、科研区、休閒区。

按照isc决议，第一批移民五万人，其中固定两万名额给夏国——因为夏国承担了最多的基础建设和安全保障。剩余三万名额由其他成员国分配。

分配方式，各国不同。

2052年3月至4月，夏国的“抽籤”。

在夏国，申请九界移民的人数超过三千万。

“为什么要去”一位在四九城的採访记者隨机询问申请人。

“想去看看。”二十四岁的程式设计师小李说，“而且，听说九界的工作机会多，薪水比地球高30%。”

“不怕风险吗”

“夏国建设的空间站，有什么风险”小李反问，“望舒市运行五年了，零重大事故。我相信技术。”

申请条件严格：年龄20-45岁，身体健康，无犯罪记录，本科以上学歷，通过心理测试和政治审查。最重要的是——必须在“社会贡献积分系统”中达到一定分数。

这个积分系统由伏羲人工智慧管理，综合评估个人在职业、社区服务、环保、文化传承等方面的贡献。积分高者，在抽籤中有权重加成。

“这不公平！”有人质疑，“为什么要有积分”

“因为九界需要建设者，不仅仅是居民。”官方解释，“高积分者通常证明了自己是负责任的公民。”

最终，两万人名单在一个下午確定。伏羲系统用了0.3秒完成抽籤和权重计算，公示三天，零投诉。

“效率高得可怕。”一位观察的欧洲记者写道，“在夏国，连去太空都要『竞爭上岗』。”

被选中者在一个月內完成体检、培训、签约。培训內容包括：空间站基本知识、紧急情况处理、跨文化交流、isc规则。

“最重要的规则是：尊重他人，遵守法律，维护集体。”培训教官强调，“在太空，个人的错误可能影响所有人。”

4月15日，两万夏国人分四十批，在一周內全部抵达九界。他们被分配到已经建成的“华夏区”——一个按照夏国城市標准设计的居住区，有公园、广场、社区中心、学校、医院。

“感觉像搬到了一个新城市。”一位移民在视频日记中说，“只是窗外没有云，只有星星。”

同期，欧美的“海选”。

鹰酱、欧洲等国採取了完全不同的方式：全球海选。

“成为九界公民，开启全新人生！”gg铺天盖地，“不限国籍，不限背景，只要你有一颗探索的心！”

海选持续六个月。流程包括：

1. 在线报名：提交视频，讲述“为什么想去九界”。

2. 初选：评委团（由明星、学者、企业家组成）选出十万入围者。

3. 复选：真人秀式选拔，在模擬空间站环境中生活一周，全程直播。

4. 终选：面试和体检。

整个过程变成了一场全球娱乐盛宴。收视率创下歷史纪录，赞助商投入巨资，参赛者为了镜头各显神通。

“这不像选拔太空人，像选秀明星。”一位资深航天专家批评，“他们把严肃的事情娱乐化了。”

但支持者认为：“这能提高公眾关注度，吸引更多人才。”

最终选出的三万人中：

- 鹰酱籍占50%。

- 欧洲国家合计占30%。

- 俄罗斯占5%。

- 其他国家合计占15%。

“这不公平！”白象代表在isc会议上抗议，“白象有十四亿人口，只分到八百个名额”

“但白象在海选中的报名者只有五十万。”鹰酱代表反驳，“而且通过率低。”

“因为选拔標准偏向西方文化！”

爭吵再次上演。但木已成舟。

2052年5月，三万名“海选优胜者”陆续抵达九界。与夏国的有序不同，他们的抵达混乱得多：

- 有人带了几十件行李，超重部分引发纠纷。

- 有人在对接舱里开直播，影响通行。

- 有人一下飞船就抱怨：“重力不对，我要投诉。”

“欢迎来到现实。”一位夏国工作人员低声说。

2052年6月，社区自治的开始。

isc规定：各国移民可以按照自身文化建立社区，实行社区自治。但必须遵守九界整体法律，接受夏国安保人员的监督。

於是，九界出现了“文化群岛”：

- 华夏区：两万夏国人居住。社区整洁有序，垃圾分类严格执行，公共区域有志愿者维护。社区委员会每周开会，討论公共事务。伏羲系统辅助管理，从物资分配到活动安排，全部数位化。

- 鹰酱区：一万五千鹰酱人居住。社区自由奔放，到处是涂鸦、音乐、派对。没有固定的社区组织，居民通过社交软体自发聚集。

- 欧罗巴区：九千欧洲人居住（又细分为法兰西社区、德意志社区、意大社区等）。每个小社区都有自己的风格，但整体崇尚“多元共融”。

- 其他区：分散著大鹅、倭国、白象、巴西等社区，规模较小。

最初几个月，相安无事。每个人都沉浸在新奇中。

但很快，问题浮现。

2052年8月，第一次衝突。

鹰酱区的一家酒吧营业到凌晨三点，音乐震天响。隔壁的德意志区居民投诉：影响休息。

“我们有娱乐自由。”酒吧老板理直气壮。

“但我们有休息权利。”汉斯工程师出示isc规则，“第37条：夜间23点至早6点，公共区域噪音不得超过45分贝。”

“那是公共区域，我这里是私人场所。”

“声音传播到公共区域就算。”

爭执升级。双方各自召集支持者，在走廊对峙。眼看要动手，夏国安保队赶到。

队长赵峰，三十岁，前特种部队成员，表情平静得可怕。

“都散了。”他说。

“他侵犯我的权利！”酒吧老板喊。

“他干扰我的生活！”汉斯工程师说。

赵峰调出全息屏幕，显示实时噪音数据：“酒吧內78分贝，走廊62分贝，德意志区边界55分贝。超標。”

“所以是他的错！”汉斯工程师说。

“但你有更好的解决方法。”赵峰看向他，“可以先沟通，而不是直接投诉。而你呢——”他转向酒吧老板，“明知隔壁是居住区，为什么不做隔音”

两人哑口。

“解决方案：酒吧加装隔音材料，营业时间调整到凌晨1点。德意志区居民给予谅解，夜间关闭面向酒吧的通风口。”赵峰说，“同意吗”

“不同意！这是我的生意！”

“那酒吧暂时关闭，直到整改完成。”赵峰没有任何犹豫，“isc授权安保队在紧急情况下採取必要措施。你们要上诉可以，但现在，执行。”

强硬，但公平。双方不情愿地接受了。

事后，赵峰对队员说：“在太空，小矛盾可能引发大事故。必须快速决断。”

2052年9月，文化差异的碰撞。

华夏区举办中秋节庆祝活动，在中央广场摆出月饼、茶点，邀请所有居民参加。

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