第903章 下去调研（2/2）

这就是华夏的文化背景造成的，总结歷史经验，绝不能让腐败分子大兴其道，天下为公几个字，始终是华夏文化的精髓。

这也是保持华夏文明绵延不绝的根本。

人的一生是短暂的，到底选择怎么过，是一种哲学。

西方人是怎么面对的那便是及时行乐，人生短暂，只要自己过的好就行了。

而华夏却是强调家国责任，为了孩子，为了家人，为了国家，为了青史留名，而很少说为了自己。

不是不知道为自己，而是成熟的文化刻进了骨子里，让你不能不去考虑孩子家人，考虑青史留名，还是遗臭万年。

怎么过都是一生。

但如果只想著自己过的好，那就跟动物没区別了，绝对的自私自利，就是一种兽性，而不是所谓的人性解放。

谁都不想和充满兽性的人交往，因为他们只考虑自己，他们只有在炫耀自己的时候才会感到快乐。

作为官员，从各方面来讲，都是和普通百姓不同了，所以要有更高的要求，李作荣做了实事，他的为人也不错，但是你腐败了，就要受到惩罚。

而且作为官员，在工作中难免会触犯到各方利益，容易处於矛盾的旋涡。

李作荣在万东虎当县委书记时，触动利益最多的便是本地的招投標代理公司。

万东虎不喜欢本地的招投標代理公司，李作荣按照万东虎的要求排斥了本地的招投標代理公司参与商业的机会。

这就是把生意人给得罪了。

得罪了生意人，生意人有能量啊，他们手中有资源，不但手里有钱，还认识其他领导，如此一来，就把李作荣给告倒了。

到了2012年12月份，各种新闻层出不穷，不说是李作荣这样的小干部了，就是省部级干部，也受到了调查。

不过省部级干部离县里太远，顶多是成为大家口里的谈资，不如李作荣这事在县里造成的影响大。

可是呢，李作荣只是一个退居二线的副县级干部，不是一线的县领导，所以大家便认为，纪委也就只敢查二线干部，不敢查一线干部。

在歷史惯性的推动下，李作荣出事之后不久，县里就恢復了平静。

查处李作荣是市纪委的事，与县里无关，寧心远也不好拿这事说事，不过呢，他要借著这个事，推动县级领导下去调研，转变作风。

之前搞作风建设，那是针对正科级以下干部的，对於县级干部，寧心远只能提提要求，不好强求大家怎么样，因为县纪委管不到县级领导。

在李作荣被查之后，寧心远再次召集县副县级以上领导干部开会，在会上他要求所有县级干部都要下基层调研。

“现在有一种情况，我们的个別领导干部不会和群眾说话，有一个总结叫作，与新社会群眾说话说不上去，与困难群眾说话说下不去，与青年学生说话，说不进去，与老同志说话，被顶了回去，这样的干部怎么能承担大任不会做群眾工作，就不是好干部，你业务工作做的再好，群眾不认可，你也没用，所以，我们作为领导干部最根本的能力就是做群眾工作的能力，我相信我们在座的诸位都是有做群眾工作的本领的，但是长久以来，我们下基层的少了，所以这种能力在退化，为了落实好八项规定，从现在开始，所有县级领导干部一周至少有一次时间下基层，到了基层了解情况，为民办实事，时间一久，我们的风气会变好，我们自己工作起来也踏实。”