第899章 长远（2/2）

“不存在不一样的事情，县里成立了，我们就该成立，要紧跟县委的做法，加强党委对经济的领导。“

见张信硬要这么做，徐清远不得不使出杀手鐧，说道：“张书记，我们是要紧跟县委，如果你想成立財经领导小组，现在就可以打电话向寧书记报告一下，看寧书记的意见，如果寧书记同意，我也没意见。“

將了张信一军。

张信一时不好说不向寧心远请示，但也不好当场请示，万一寧心远不同意，他就出糗大了。

“呵呵，寧书记要是同意了，你还有意见，那就有趣了。“张信藉机嘲讽了徐清远一句。

徐清远脸色紧绷，但他没有发作。

“等成立后我去向寧书记匯报，徐镇长，这样行了吧“

徐清远见张信把他逼到这个份上，不得不全力抗爭：“我们不能先斩后奏，你要是不给寧书记打电话，我现在给打。“

说著，就站起了身。

张信没想到徐清远变的这么硬，这下就搞的尷尬了。

他想阻止徐清远给寧心远打电话，不是太好阻止。

张信便沉著脸坐在那里，其他镇领导班子成员见了，都在那里看戏了。

徐清远真给寧心远打了电话。

接到徐清远的电话时，寧心远正待在办公室忙著。

他把李忠叫了过来，让李忠筹备一下，召开一次全县年轻干部工作会议。

干部出问题往往出在什么时候呢

便是出在年轻的时候。

如果在年轻的时候认知不到位，以后的路只会越走越歪。

年轻干部受到年龄大的干部影响，认知是混乱的。

年龄大的干部不检点，在那里要么是做的不好，要么是在那里说这说那，阴阳怪气，影响到年轻干部。

可以说叫作精神污染吧。

如果不重视这种情况，年轻干部就会有样学样，也走上了歪路。

寧心远觉得组织部要加强对年轻干部的教育和培养，时时刻刻提醒他们。

“你从全县年轻干部中挑选出一批后备干部，后备干部要政治歷史清白，要有学歷，是第一学歷的那种，主要推荐出身农村的年轻干部，父母是正科级以上干部的，就不要推荐了，而且要老实肯乾的，那种年轻的老滑头坚决不能推荐，到时，我专门抽几个人过来面试，你用点心，亲自去抓，把这事做好。“

李忠听著寧心远的吩咐，心里头是有所震惊的。

他没想到，寧心远会考虑到这些事情。

尤其是那句，父母是正科级以上干部的不能推荐，这就让一些官场二代在县里头升不上来了。

“我知道了寧书记。“

寧心远道：“组织工作很重要，我们要考虑长远，考虑县里的长治久安，你想想，如果干部全是那种有关係的，县里能好吗你我都是外地人，按说我们干几年就走了，县里是什么样跟我们有什么关係但是，如果我们这样做了，就是不负责任，我们还是要考虑长远，无论人与人之间的竞爭，还是单位与单位之间的竞爭，甚至是国家与国家之间的竞爭，关键看有没有长远的思考，人无远虑，必有近忧，这是基本的规律。“